우에 대한 만장일치 존중-Xinrui Holdings의 하루

5 월 1 일 노동절은 모든 일하는 사람들을위한 축제이며, 사회적 진보와 건설은 근로자와 분리 될 수 없습니다. 5 월 전날, Xinrui Holdings의 바쁘고 바쁜 날을 경험하고 Xinrui Holdings의 작업의 빠른 속도를 느끼기 위해 Xinrui Holdings로 안내해 드리겠습니다.

벤처 캐피탈 빌딩의 23 층으로 걸어가는 오픈 룸은 현대적인 사무실 스타일이며 환경은 깨끗하고 깔끔하며 색상은 간단하고 밝습니다. 우리는 매일 스크린과 같은 파티션이 서로 열심히 일하고 있지 않으며 키보드에 바쁘다는 것을들을 수 있습니다.

4 월 21 일 9 : 00-10 : 30 New City Ruiyuan 토토 베이젝트 사이트 검사

Xinrui Holdings Company의 회장 겸 총괄 책임자 인 Zhao Guochun은 팀을 이끌었습니다.

Xincheng Ruiyuan 토토 베이젝트의 현장에서 Zhao Guochun과 그의 파티는 실내 수력가리 포인트의 합리성, 발코니 파이프 라인 방향 레이아웃, 천장 에지 밀봉 관행, 바닥 높이 차이 계단, 공공 지역 표면 계층 연습, 고상한 문장, 그리고 반대하는 벤치 마커, 벤치 벤치를 통해 상세하게 배웠습니다 고품질 제공을 달성합니다.

10 : 30-11 : 30 Chunfeng South Bank 토토 베이젝트 건설 현장 검사

Chunfeng South Bank 토토 베이젝트에서 Zhao Guochun과 그의 파티는 연말에 건물의 진행 상황을 확인하는 데 중점을 두었습니다. 고급 장식 단위의 건설 진행과 모델 하우스의 건설 진행 상황은 현장에서 모델 하우스의 건축 품질을 검사했습니다.

13 : 30-15 : 00

아침에 Xincheng Ruiyuan 토토 베이젝트와 Chunfeng South Bank 토토 베이젝트를 검사하는 동안 발견 된 문제에 대한 응답으로 솔루션에 대한 심층적 인 연구를 하나씩 수행 할 것입니다. Zhao Guochun은 검사 문제 및 품질 전달 조치에 대한 특별 보고서를 듣고 참가자들은 연구 및 최적화 방법에 참여하도록 이끌었습니다.

15 : 00-17 : 00 급여 평가 및 성과 방법 검토 회의

Zhao Guochun은 팀원, 다양한 부서의 책임자 및 인적 자원 전문가를 소집하여 급여 관리 시스템, 성과 관리 시스템, 위치 및 순위 관리 방법 및 비즈니스 인센티브 관리 방법과 같은 급여 평가 및 성과 방법에 대해 논의했습니다.

오늘의 작업은 오늘이 끝났으며 내일이 기다릴 수있는 중요한 것들이 여전히 있습니다. 최대 작업 상태에서 매일 일하는 일을 환영합니다!

당신의 마음의 욕망은 어디에 있습니까? 인생은 노동 때문에 영광스럽고, 장인 정신 때문에 꿈이 빛나고 있습니다.