汇“新”添动力 育“新”续新篇——集团公司开展新员工入职培训
2022-09-17
时维九月，序属三秋，为助力新员工迅速融入杭房大家庭，更好地熟悉杭房企业文化，在各自岗位发挥才干，9月16日下午，集团公司组织召开了新员工入职培训。集团公司党委书记、董事长刘祥剑出席会议作讲话，党委委员、纪委书记张代明到会开展廉政教育，相关部室培训讲师及39名入职杭房的新成员参加会议，会议由党委委员、副总经理李炳主持。
会上，集团办公室、党群部（人力资源部）、财务管理部、运营管理部、纪检监察室等五个部室结合各自业务模块，精心准备了内训课程，从集团企业文化概况、人力资源管理、整体业务架构、规章制度、安全教育、党工群团、廉洁守纪等多个方面向新员工作了介绍和分享，使“新杭房人”更好地了解集团公司的发展历史、企业文化，熟悉公司制度流程、运营管理，树立廉洁安全意识、提高清廉履职能力。张书记结合系列发人深省的警示案例、典故，以集体谈心的方式对新员工进行廉政教育，并强调在今后工作中，大家要牢记初心使命，无论身居何职都要守住纪律红线，做到思想上知敬畏、存戒惧，行为上慎初、慎微、慎独：一是熟悉纪律规矩；二是养成自律习惯；三是务必干净干事。
自我介绍环节，新员工结合培训中的所学、所思、所悟，分享了自己入职以来的收获。通过思想的交流，促进文化的相融，形成工作的合力，以“主人翁”的姿态参与杭房事业的发展大局。
刘董代表集团公司对今年4月以来加入杭房的新员工表示欢迎，肯定了他们入职以来的工作成绩，同时也代表班子成员对大家提出三点期望：走上新平台，首先要细化职业规划，找准未来的发展定位，知道自己能做什么，知道自己要做什么，一步一个脚印，时刻保持谦虚谨慎，“勤”字当头，不要驰于空想，不要鹜于虚声。“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职毕举”，希望新员工倍加珍惜时间，把工作当做一种自我投资，“爱上工作”，在不断增长才干中时刻保持高昂的工作激情，敢于突破，鼓励大家要“拼搏在当下一刻”。希望新员工在角色转变、岗位适应期，能处理好成功与挫折的关系，未来我们可能随时面临困难，但要始终保持勇往直前，牢记“爱岗敬业”，牢记“廉洁自律”，对标“五个杭房”，真正把自己当成杭房的一员，尽展智慧与才华。
