冰心曾说：
“世界上若没有女人
这世界至少要失去十分之五的真，
十分之六的善，十分之七的美。”
三月，花正开，风正暖，
恰逢我国的第100个妇女节，
第113个国际妇女节，
祝所有的杭房女神们，
节日快乐、幸福圆满。
在这个美好的春天，有一群美丽而勤奋的身影，她们坚守本职，做好工程一线、投资拓展、资产租赁、营销策划、办公行政、财务管理、成本核算、党建纪检等工作；她们心系大局，为杭房的高质量发展贡献女性力量。
她们是社会公民、是企业骨干，也是妻子、母亲、女儿，她们在杭房工作中实现自我，超越自我，在平凡的日子里创造不平凡的贡献，彰显新时代女性的勤劳勇敢智慧之美。
她们，就是杭房的“半边天”。为庆祝“三八”妇女节，特推出“杭房巾帼”系列，展现杭房优秀女性代表在工作和生活中的美好点滴。
莫问前程几许 只顾风雨兼程
集团公司财务管理部
部长 赵丽芝
2011年，是她毕业的年份，也是她加入杭房大家庭的年份，她是---杭房集团财务管理部部长赵丽芝。作为一名拼搏的新杭州人，她坚守“莫问前程几许，只顾风雨兼程”的信念，踏踏实实，兢兢业业地走在自己的路上。
重信守诺，稳步成长。当年那个懵懂无知的姑娘，如今已成长为杭房的中坚力量。当年面试官问她想做什么岗位，她回答，只要从事财务工作，从什么岗位做起都可以。她没有食言，十二年来，从最基础的出纳做起，几乎每个财务岗位她都做过，也正是这些历练和积累，让她能沉稳自信地言传身教，带领财务团队圆满完成各项工作任务。
热爱生活，柔韧坚强。当年那个无牵无挂的姑娘，如今已成长为人妻人母。幸福美满的家庭是她努力工作的力量源泉，越来越多的身份，越来越重的责任，越来越忙碌的工作和生活，也让她变得更加柔韧坚强。
传承好精神，弘扬正能量。现在的财务团队是一支年轻的队伍，她非常注重弘扬财务部多年来积累下的团队精神，会细致地关心关怀团队成员的工作、生活，不厌其烦地提醒，手把手地教，把“严谨、专业、吃苦耐劳”的精神传承下去。
十二载的互相陪伴和守护，杭房见证着她的成长，她为杭房默默贡献自己的力量，希望她与杭房的故事续写出更美丽的篇章。
认识自我 实现自我
在逆风中飞出倔强的坚强
集团公司投资发展部
部长 李 志
人类总是在认识自我和洞察自我之后，才能发现自我的潜力，从而实现自己的价值，找到人生努力的方向。她，工作了18年，在她的职业生涯中经历了许多挑战和机遇，面对着这些挑战和机遇她不断的分析、否定、总结，一步步的让她成为了今天的自己。
找对方向，比任何方法都管用
人生路上我们经常会遭遇困境、举步维艰，这时有些人选择了停下脚步，在困境的迷雾中徘徊不前，有些人则选择了冒进蛮干，找不到正确的方向。她始终坚信“在攀登人生阶梯的旅途中，不怕慢，只怕停。只要找对方向，再慢的速度也能达到顶峰”。2022年初她加入杭房大家庭，面对着全新的土拍政策、瞬息万变的市场行情，她没有慌乱，没有一味的向前冲，而是静下心来思考公司的优势，自己的价值，有针对性的开展工作，寻找合作，最终实现了投资端的首次突破。
热爱生活，才能更好的工作
工作难免懈怠，尤其是面临挫折时，厌倦、挫败、放弃的思想比比皆是，很多人跑着跑着，就失去了希望，失去了方向，也失去了初心。她始终坚信“只要热爱，就会成长，只要成长，就有希望”。在工作之余，她喜欢健身，喜欢阅读，在健身中她找到生命的活力，在阅读中她发现人生的真谛。面对着困境，面对着磨难，她总是能让自己重新燃起对生活的希望，以更好的状态投入生活和工作中。
平凡岗位铸就光荣与梦想
集团公司资产管理部部长
杭房租赁有限公司执行董事、总经理
邹晶晶
邹晶晶于2021年底加入杭房，负责长租公寓业务，后来担任了资产管理部的负责人。2022年，疫情阴霾还未散去、租赁市场持续低迷，公寓业务从零起步，期间遇到业主投诉等大大小小的难题。
市场环境不好，她就以勤补拙，多发布信息、多找寻客户；有意向客户，就牢牢抓住，用专业折服他、用真心打动他们；感到迷茫，就与同事坦诚交流，以阳光心态去面对不确定性；遇到挫折，一次次从头再来、不气馁、不懈怠。
努力终有回报。去年集团存量房产新增出租23000多平方米，出租率突破了96%；御东方一号楼11月15日开业，145套房源20天全部预定、30天全部入住，创造了长睦板块的“租房奇迹”。
房产租赁是一项很平凡的工作，它没有投资部一掷千金的豪爽，没有营销部日进斗金的开怀，没有项目公司平地起高楼的骄傲。做租赁的人只是用默默付出诠释着工作的意义，在平凡的岗位上书写平凡的故事。虽不伟大，也有踏实从容的小欢喜。
耕耘方知韶光贵
不用扬鞭自奋蹄
集团公司党群部（人力资源部）
副部长 周 燕
22个春秋冬夏，22载韶华不负，自2001年进入杭房，周燕从青春懵懂到为人妻、为人母，从一线职员到部门负责人，她把“认真”二字牢记心头，积岁累月保持着两点一线，简单、纯粹！
头18年她一直是在销售部，和大多数房产销售人一样，永远激情满怀，走路带风，看遍了楼市跌宕起伏，亲历了杭房开发的楼盘无数：仙林苑、新丰苑、东园高层、江南豪园、江南文苑、江南铭庭、江南御府、钱江御府、御东方，站在时光轴里，她算是杭房一路变革发展的参与者和见证者，工作也给予她磨砺与成长。
2019年，因工作需要，她转岗到党群部，面对陌生的工作领域，她咬牙适应，凭着那份韧劲与闯劲，硬是做到了从零起步，跑步前行。面对一个又一个挑战，她事无巨细做实每项工作，按照从点、到线、到面的工作逻辑，要求自己在干中学、在学中干，和团队共同成长，终于完成了从岗位性质的转变到工作能力的真正蜕变。
2022年3月公司“三定”后，党群和人力资源合署办公，面对第二次角色转变、任务加码，她没有恇怯不前，而是把这份责任当作一份领导的信任，积极拥抱变化，一门心思投入工作，梳理新任务，打造新团队。经过一年的历练，党建、人力资源模块工作渐入正轨。
作为一名新时代女性，能活出自我已然很美，小小心得与您共勉：一是积极的心态，爱工作，爱生活，爱身边的人，唯有爱的能力，才会有爱和被爱的幸福；二是不断的学习，“学愈博而思愈远”，唯有不断的持续学习，才会有不断独立思考的能力，也才能不断遇见更加美好的自己；三是保持善良，善良不是为了表达自己的慷慨之心，而是无愧于自己的内心，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
END
