冰心曾说：
“世界上若没有女人，
这世界至少要失去十分之五的真、
十分之六的善、十分之七的美。”
三月，花正开，风正暖，
恰逢我国的第100个妇女节、
第113个国际妇女节，
在此祝所有的杭房女神们
节日快乐、幸福圆满。
在这个美好的春天，有一群美丽而勤奋的身影，她们坚守本职，做好工程一线、投资拓展、资产租赁、营销策划、办公行政、财务管理、成本核算、纪检监察等工作；她们心系大局，为杭房的高质量发展贡献女性力量。
她们是社会公民、是企业骨干，也是妻子、母亲、女儿，她们在杭房工作中实现自我，超越自我，在平凡的日子里创造不平凡的贡献，彰显新时代女性的勤劳勇敢智慧之美。
她们，就是杭房的“半边天”。为庆祝“三八”妇女节，特推出“杭房巾帼”系列，展现杭房优秀女性代表在工作和生活中的美好点滴。
创造美好，收获成长“小确幸”
启祥公司
营销副总 李 琴
每一次努力的背后必有加倍的赏赐，作为一个“80后”地产一线营销人，李琴用心经营在杭房工作的每时每刻，在她身上总能看到营销人特有的精气神，她于岁月中收获，于收获中成长，于成长中绽放芳华。
2015年，她从钱江新城的东方御府开启与杭房的营销故事，一步一印，循序进步，到2017年的钱江御府项目，她与团队一起挑战尾盘销售，完美实现整盘交付。东方御府、钱江御府的工作，让她从服务杭房到真正入职杭房，紧接着2018年她又被安排至钱塘新区，负责悦东方项目营销，与团队一起达成2021年主城区签约TOP9。2022年带领启润学府团队实现开盘后签约套数130㎡内富阳区普通住宅销售套数TOP5。
回顾成长历程，从钱江新城江河汇东方御府项目到南星板块钱江御府项目，从钱塘新区悦东方项目到富春核心启润学府、湖著观邸项目，她一直行进在公司发展“东拓西进”的版图上，因坚持深耕而收获满满，实现了与公司项目生长共频。
未来的日子里，营销去化的挑战显而易见，紧盯指标接续奋斗是每一名营销伙伴的责任，相信众志成城，使命必达，在集团领导的强有力领导下，他们能以更扎实的作风、更无畏的魄力、更优质的服务展现一线杭房营销人的逆行担当。祝愿集团公司继往开来、美好日新！
人生在勤，不索何获
启祥公司、致祥公司
安装总监 俞小伟
在杭房的项目大舞台上，她已敬业在岗13年，先后负责江南铭庭、江南御府、钱江御府、悦东方一、二期、启润学府、湖著观邸等项目的安装管理工作，凭借坚韧的毅力、乐观的心态、扎实的功底，加上经久的勤奋，她真正展现了什么是“小身板大能量”。
“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”。工程管理是一项专业性非常强的工作，她不愿意局限于小小的板块，现场同事能做好的事她都要学、都要试，学新技能是挑战，越是挑战越值得尝试。为此，她几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，不断提高专业技术水平和业务素质，努力将自己的工作吃透，干好，干精。
工程人四海为家，常被人说既不是称职父亲、母亲，也算不上合格的丈夫、妻子。还记得启润学府售楼部、样板房开放前几天，软装要进场、市政要收尾、看房通道广告公司要进场，千头万绪，现场忙的不可开交，为确保售楼部、样板房准时开放，她和男同事一样早出晚归，甚至没精力和家里人说上话，上幼儿园的孩子打电话到项目问：“妈妈你在哪，我好几天没看到你了”，作为母亲她也曾百感交集，但责任在肩，次日清晨，她依然准时出现在工地门口，和同事们并肩奋战。
工作中多一份思考就能获得多一份主动。2022年底，根据富阳电力局最新政策，新建住宅项目可不用单独设置物业专变，对于已设计未施工项目，物业专变配电房可改为公变配电房。她得知消息，立刻与电力局沟通联系，通过增大变压器单台容量，800KVA变压器数量占比从17%增加到80%，最后取消一个变电房。减少建安成本200多万，增加可售面积113.29㎡。
情感源自于热爱，信念植根于信仰，就是凭着对事业的无比热爱，她把每一天都过得忙碌而充实，默默无闻却始终如一，她想做工作岗位上的先锋，也在努力探求人生的价值。
心中存璀璨，行动须向阳
众安杭房公司
谢妮蕾
作为一名已经参加工作9年的“90后”，不少同事说谢妮蕾给人的第一印象就是满满能量，她乐观洒脱、工作麻利、待人真诚。在项目一线从事综管岗位工作，她算是“老兵”，对待领导交办的事项她尽心尽责，对待常规业务工作她高效精炼，频繁往返于各类办事窗口，有时也会挫折不断，她把挫折当养分，用这般韧劲迎接发芽、破土，长叶，开花，一步步靠近硕果满枝的过程很好。
带着泥巴回家的“小黑妞”。
谢妮蕾所在的项目是合作性质，项目上所有设施皆需要与合作方进行沟通，她总能第一时间主动去合作方平台公司，与对方行政沟通现场办公室设计图，办公室设置问题及核对办公用品采购需求，为后期办公做好前期准备。由于项目前期进度较快，工规证、施工证、首次预售证连续取证，双方公司合作管理印章，印章存放于合作方平台公司，很长一段时间，她几乎每天都要驱车几十公里配合用印，经过一个夏天竟把自己晒成了“小黑妞”，回到家的鞋子还总能附赠不少泥。
在大家眼中，谢妮蕾把综管的责任看得很重，对领导和身边的同事，她一律尽己所能提供便利，生活上关怀备至，总希望把工作做到大家心坎里。有一次合作方推行降本政策，不允许项目设置食堂，考虑到项目现场周边烟火气较少，营销人员加上项目现场工作人员合计近30人，吃饭可是个大问题，她急大伙儿之所急，想方设法向合作方项目总求得帮忙，阐明现场的需求，最终于8月底同意从其他项目食堂调配厨师，解决了吃饭问题。
好学上进敢挑担的“小能手”。
由于集团公司合作项目条线分工不同，人员配备极为有限，谢妮蕾双肩齐挑，除综办工作外，还负责起项目的部分运营工作，参与项目全景计划制定及跟进，包括项目供销回数据跟进、汇总，项目统计表汇总。渐渐地，她能独立完成越来越多领导分配的工作，工作上主动性更强，干劲更足。只要合作方人员不愿主动来，她就积极主动去，极大提高了办事效率。
END
